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2018年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

18

18.某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时，仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级。该现象属于（）（2018.04）

A、晕轮效应
B、对比效应
C、趋中效应
D、近因效应

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3.属于波特一劳勒综合激励过程模型中的内在回报是（）（2018.04）

A、成就感
B、工作条件
C、人际关系
D、薪酬福利

27.人力资源外包的优点有（）（2018.04）

A、缓解企业资源短缺
B、缓解企业技术短缺
C、降低企业的管理风险
D、减少人力资源部门的固定成本
E、有利于企业集中开展核心任务

32.简述工作设计的原则。（2018.04）

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